国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、中藥(yao)(yao)學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計的使用，并會(hui)解(jie)決(jue)操作(zuo)中常見的一些問題；熟(shu)悉新藥(yao)(yao)申報流程(cheng)及法規；熟(shu)悉中藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體(ti)制(zhi)劑工(gong)(gong)藝制(zhi)備過(guo)程(cheng)；有相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制藥工(gong)程(cheng)等(deng)相關(guan)專業(ye)； 良好的英語書面表達能力，有(you)相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生(sheng)物(wu)工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷(li)，物流管理、會計相關(guan)專(zhuan)業；一年以(yi)上(shang)相關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷(li)，專業不(bu)限；一年以上相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，制(zhi)藥工(gong)程、分析(xi)化學、藥物制(zhi)劑學相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械(xie)類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，熱能動力及電廠自動化(hua)專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷(li)，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專業，有工作經驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上學歷，有(you)電工證；有(you)3年以上維(wei)修(xiu)(xiu)電工經驗，對生(sheng)產弱電較精(jing)通(tong)，并可以進行一般的機械(xie)維(wei)修(xiu)(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱(re)行業，有豐(feng)富的工作經驗，懂得供熱(re)管網(wang)敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專業(ye)；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工工程與(yu)工藝、應用化(hua)學等相關專業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷(li)；工作踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及(ji)以上(shang)學歷，化工專業或(huo)者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的(de)責任心；退(tui)伍(wu)軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較好的(de)烹飪技能；工作踏(ta)實，有較強的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿(man)一年及以(yi)上即可享(xiang)(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)；除此之外員(yuan)工還可以(yi)享(xiang)(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護(hu)理(li)假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期(qi)。